О компании

О компании

Модуль-строй

Наша главная ценность – люди

 

«Модуль-Строй» - производственная компания в области нефтегазового, энергетического и инфраструктурного строительства мобильных и быстровозводимых зданий.

- - - - -

Главная задача нашей компании – быстрое и качественное выполнение всего спектра работ по проектированию, производству, поставке, монтажу зданий и сооружений различной степени сложности и функционального назначения, на основе металлоконструкций с необходимым набором инженерных систем.

Компания ведёт свою историю с 2007 года. Сразу при образовании компании ставка была сделана на создание и производство качественной и конкурентоспособной продукции.

Высокое качество продукции, своевременно выполняемые обязательства по договору, а также гибкая система ценообразования и индивидуальный подход к каждому клиенту стали залогом успешного развития нашей компании!

Высококвалифицированный, опытный персонал, а также наличие собственных проектных, производственных, строительных подразделений и современная технология управления проектами позволяет нам контролировать качество и своевременность реализации всех этапов создания продукта.

ООО «Модуль-Строй», являясь членом саморегулируемой организации, имеет право на осуществление деятельности по подготовке проектной документации и строительству.

Компания имеет сертификаты соответствия на выпускаемую продукцию, а так же компания прошла сертификацию Системы Менеджмента Качества (ISO 9001:2008).

Широкая номенклатура продукции и услуг компании «Модуль-Строй» позволяет строить партнёрские отношения с предприятиями различных отраслей промышленности и частными клиентами.

Мы ориентированы на долгосрочное и взаимовыгодное сотрудничество со всеми заинтересованными организациями и физическими лицами.

 

Стабильность – в качестве!

Качество выполненных работ, качество управленческих решений и действий, качество бизнес-процессов, качество взаимодействия - обеспечивают стабильность бизнеса, стабильность заказов, в целом стабильность организации и успешность дела, а значит и стабильность рабочих мест и зарплаты.

Порядок в головах – порядок вокруг нас.

Культура производства, порядок на рабочем месте, порядок в действиях, порядок в бизнес-процессах, порядок в документации, порядок в мыслях, порядок в принимаемых решениях и логических цепочках, порядок в исполнении договоренностей и взятых на себя обязательствах - в этом эффективность организации и наши конкурентные преимущества.

Организация успешно достигает цели через коллективные слаженные действия.

Работа на результат, слаженные действия команды, признание ценности индивидуальных компетенций, опыта и навыков - слагаемые успеха компании на пути к цели.

Мы не боимся возможных трудностей и сложных задач, так как через их преодоление мы развиваем наши компетенции, становимся профессиональнее и сильнее.

Развитие профессионализма через решение сложных задач и преодоление трудностей, рост компетенций и личностное развитие - путь к синергии, усилению, совершенствованию и конкурентоспособности компании.

Через уважение к другим – мы достигаем уважения к себе.

Конструктивные коммуникации, партнерские взаимоотношения, уважение личности, принцип «побеждая сам – дай победить другому», осмысление и осознанность своих действий - формируют долгосрочные взаимоотношения, ориентированные на достижение результата в настоящем и в будущем.

Мы гордимся тем, что делаем и тем результатом, который достигаем.

Внимание к качеству процесса и к результату своей деятельности, удовлетворение от того, что работа сделана самым лучшим способом и ее результат достигнут «с превосходством ожиданий», правильность, целесообразность и успешность действий - дают возможность гордиться своими действиями и тем, что нас окружает; осознавать вклад в большое общее дело: становление производственной сферы и экономики России и Пермского края.

Время – ценно!

Планирование своего времени, признание ценности времени оппонента, принцип «не откладывай на завтра то, что можно сделать сегодня» - открывают новые возможности в профессиональной и в личной сферах.